“被性骚扰6年,我却不敢曝光他”

开菠萝财经(kaiboluocaijing)原创
作者 | 吴娇颖 苏琦 金玙璠 路俊迪 李楠
编辑 | 吴娇颖

阿里女员工被侵犯事件,再次引发关于女性职场生存问题的讨论。

8月7日,一名ID认证信息为“阿里巴巴员工”的网友在社交平台发帖称,其在出差过程中遭遇灌酒,并被客户猥亵。事后,她查看酒店录像,发现当天夜里其领导多次进入她酒店房间,涉嫌性侵。 事件迅速发酵并引发热议。

8月8日凌晨,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖称“震惊、气愤、羞愧”。8月9日,阿里公布阶段性内部调查结果和处理决定:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌男员工王成文(曲一)被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。

近年来,女性自曝或被曝在职场遭遇性骚扰乃至被性侵害事件,不在少数。开菠萝财经与五位曾经遭遇过职场性骚扰的女性聊了聊,从她们的经历来看,“施害者”往往是利用自己的身份、地位与权力,瞄准处于弱势地位的女性不敢反抗、曝光、揭发的心理,对其进行言语或肢体上的骚扰。其中一位女性,甚至经历了长达6年的性骚扰。

这些“施害者”里,有人打着“谈恋爱”的幌子对实习生进行“特别关心”,有人以建立工作联系的名义给女同事发露骨图片,有人通过社交软件挑逗试探同行业女性,还有人直接对下属实施肢体性骚扰,强行触摸、搂抱、亲吻。

不过,因为权力、职位、阅历等方面的差异,许多女性无法界定类似的行为是否属于“性骚扰”,更无法通过正当途径“维权”,即便向旁人倾诉,也常常被认为是“太敏感”,得到的建议只是“离他远点”。现实的纵容,最终成为“施害者”的温床,助长他们一次又一次故技重施。

而遭受性骚扰的女性,却只能在黑暗中徘徊、迷茫甚至怀疑自己。有人自责为何没有明确表示拒绝,有人后悔没有勇敢站出来曝光对方,有人想不通自己没做错为何还要承担后果,甚至有人在不断的自我怀疑中患上抑郁症。

“me too”的声量在随着女性自我意识觉醒增大,“girls help girls”正在编织一张彼此保护的网。女孩们只希望,性骚扰不再是“房间里的大象”,每个女性都敢于在任何情况下说“不”。

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开菠萝财经(kaiboluocaijing)原创
作者 | 吴娇颖 苏琦 金玙璠 路俊迪 李楠
编辑 | 吴娇颖

阿里女员工被侵犯事件,再次引发关于女性职场生存问题的讨论。

8月7日,一名ID认证信息为“阿里巴巴员工”的网友在社交平台发帖称,其在出差过程中遭遇灌酒,并被客户猥亵。事后,她查看酒店录像,发现当天夜里其领导多次进入她酒店房间,涉嫌性侵。 事件迅速发酵并引发热议。

8月8日凌晨,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖称“震惊、气愤、羞愧”。8月9日,阿里公布阶段性内部调查结果和处理决定:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌男员工王成文(曲一)被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。

近年来,女性自曝或被曝在职场遭遇性骚扰乃至被性侵害事件,不在少数。开菠萝财经与五位曾经遭遇过职场性骚扰的女性聊了聊,从她们的经历来看,“施害者”往往是利用自己的身份、地位与权力,瞄准处于弱势地位的女性不敢反抗、曝光、揭发的心理,对其进行言语或肢体上的骚扰。其中一位女性,甚至经历了长达6年的性骚扰。

这些“施害者”里,有人打着“谈恋爱”的幌子对实习生进行“特别关心”,有人以建立工作联系的名义给女同事发露骨图片,有人通过社交软件挑逗试探同行业女性,还有人直接对下属实施肢体性骚扰,强行触摸、搂抱、亲吻。

不过,因为权力、职位、阅历等方面的差异,许多女性无法界定类似的行为是否属于“性骚扰”,更无法通过正当途径“维权”,即便向旁人倾诉,也常常被认为是“太敏感”,得到的建议只是“离他远点”。现实的纵容,最终成为“施害者”的温床,助长他们一次又一次故技重施。

而遭受性骚扰的女性,却只能在黑暗中徘徊、迷茫甚至怀疑自己。有人自责为何没有明确表示拒绝,有人后悔没有勇敢站出来曝光对方,有人想不通自己没做错为何还要承担后果,甚至有人在不断的自我怀疑中患上抑郁症。

“me too”的声量在随着女性自我意识觉醒增大,“girls help girls”正在编织一张彼此保护的网。女孩们只希望,性骚扰不再是“房间里的大象”,每个女性都敢于在任何情况下说“不”。

“被性骚扰6年,我却不敢曝光他”
来源 / Pexels

最终决定辞职的时候,我想过曝光他。但是很多人包括我妈都劝我不要声张,因为每个圈子就那么大,你的亲身经历只会变成别人的谈资,而你的力量远没有对方强大,最后可能他毫发无损,你却在这个圈子里待不下去了。

我曾经所在的那个单位,受到他肢体和言语性骚扰的不下10人,而至今,提起这个话题,彼此也只有试探性的宽慰,不会有进一步认真的对话。

在辞职后的很长一段时间里,这都是我迈不过去的一个坎。我不断地责备自己,为什么会允许这样的事情发生,为什么没有早点离开那个地方,为什么没有勇敢地曝光他。因为这件事情,我性格大变。抑郁症就像一扇打开了就再也关不上的门,即便如今它虚掩着,也经常会担心任何一点小事都有可能触发它。

今天,我们能在网络上频繁看到对职场性骚扰的反抗和女性之间的鼓励呐喊,但现实与网络,似乎永远有看不见的“壁”。与对“施害者”的调查、处理相比,现实中更多的,是遭遇性骚扰后在黑暗里徘徊、迷茫、麻痹自己甚至怀疑自己的女性。这是最令我难过和窒息的。

性骚扰,不是房间里的大象,它应该被人问起,应该被在阳光下谈论、抨击和不齿。我希望“me too”的声音能再大一点,大到每个女性敢于在任何情况下说“不”,大到“施害者”没有温床,大到周围没有人假装视而不见的纵容,大到每个人都知道:性骚扰一次都不应该发生。

2,

以开玩笑的口吻言语性骚扰女生,

在职场既常见又难“维权”

大喜 | 26岁 媒体从业者

对方是一家企业的男公关,30岁出头,看起来很温和、彬彬有礼。

他第一次约我见面的时候,给我感觉人很nice。公关单独约媒体出来见面、一起吃饭、建立关系,是很正常的,如果关系好,对方可能会私下给媒体一些料,或是公司之间达成合作。当时我刚毕业,觉得可以跟对方多聊聊,还把他介绍给了公司另一个女同事。

他人脉很广,还组织了一个羽毛球群,群里有各行各业的人。我参加过他举办的线下活动,所以他知道我家住址。到这里,一切还算正常。

没想到从那以后,他经常半夜给我发消息,有时候会突然说“我想见你”“一起出去撸串吧,我马上到你家楼下接你”,还反复说好几次“我现在就想见你,我来接你,我们出去玩吧”。因为彼此有工作联系,不太好撕破脸,我就会客气地回绝说,“我准备洗漱了”。他会发“想看”的表情包,然后说得更露骨一些:“你要洗澡了吗?想在旁边看。”

我和另一个女同事一聊才知道,他也会打着建立关系的名义,给她发非常露骨的动图。当这个女生质问他“你怎么发这种图?”时,他就说“手滑手滑”。

这个男公关善于用开玩笑的口吻言语性骚扰女生,如果对方“反抗”,他打个马虎眼就过去了。所以直到那个时候,我也没有特别把这件事放在心上。

直到有一次年末,他约我见面,说还有另外一家媒体。我心想那应该没问题,就去赴约了,结果发现没有另一家媒体,只有他一个人。

“被性骚扰6年,我却不敢曝光他”
来源 / Pexels

走在路上,他会离我很近,一直想碰我,我就马上避开。饭局中,他全程说一些挑逗性的话语试探,比如,“你最近怎么都不搭理我了”“最近有没有交男朋友啊”“我们一起去旅游呀,就我和你两个人一起”。饭后,他多次要求送我回家。

我把他对我言语骚扰的经过告诉了我的领导。领导是男生,他觉得挺恶心的,不过也只是说“你就不要理他就好了”。有的男性认为是我想太多,觉得是对方想追求我。

没办法,我就拉上那个女同事一起,把这事跟另一个年长的女同事说了。这个前辈直接在线上把那个男公关狠狠骂了一顿。他给出的解释是,“我就犯浑开个玩笑,没想到小姑娘想这么多,这么认真。”我也在线上把他骂了一顿,他之后再也没有找过我了。

我自认为自己当时是一个“完美受害者”,见他时没有化妆,穿着很正常,短头发,也没有对他释放过任何信号。即便有一定的自我保护意识,但当自己在职场遭遇这种情况,还是不知道怎么应对。更何况这件事发生在有权力差异、阅历差异的双方之间,不但无法界定,更无法“维权”。对方非常熟练地以一种“我就是想骚扰你,但你没有证据”的状态和你相处,外界往往也会告诉当事人,“你太敏感了”。

在那之后,我只能继续加强自我保护意识,在与异性相处中锻炼出更敏感的能力,辨别对方是否怀有恶意。

3,

已婚老板打着“谈恋爱”幌子性骚扰,

我却怀疑是自己的错

郑玉祺 | 24岁 影视行业从业者

大二的时候,我在一家影视公司当实习编剧。第一次见到总编剧的时候,我觉得他是一个很帅很酷的人,秉承着“少说话,多做事”的原则,只是简单打了个招呼。他却主动拿出手机,加了我的微信。寒暄过后,他给我发了一句“第一眼见到你就有种天然的好感”。

我有点懵,在“他是坏人”和“人家只是比较热情”之间反复横跳。鉴于之前朋友跟我讲过“他人很好,写文也很厉害”,我想是自己想多了,礼貌客气地回了句“谢谢”。

随着我们逐渐熟络,他跟我聊的话题越来越偏。从讨论剧本时问“女生被熟人侵犯了会告发吗,你呢”,到闲聊时问“你喜不喜欢比我大的男生,大多少可以接受”,我才开始觉得有点奇怪。

整整一个月,他对我进行“糖衣炮弹”式关心,酒桌上会帮我挡酒,来办公室会帮我带水果,甚至剧本写得不好的地方会亲自指导我。这种“特别关心”,所有人都看得出来。

后来,我无意中得知他已婚,他也没有隐瞒,反而告诉我“人是不可能一辈子只喜欢一个人的”,而后又表达了对我的喜欢,希望我可以做他的“女朋友”。我明确表示了拒绝,并结束实习回到学校。

“被性骚扰6年,我却不敢曝光他”
来源 / 视觉中国

但是他每天通过各种社交软件对我进行言语骚扰,甚至打听到了我的宿舍,在宿舍楼下堵我。无奈之下,我只好跟他去外面协商,他死死地抱住我不放,还亲了一口我的脸,我怎么都挣脱不开,就踹了他一脚,一路小跑回学校。

之后,他还是每天给我发消息骚扰我,时间总是凌晨一两点,一直持续了半年多,把我折磨得够呛。我特别担心,如果他老婆知道,会不会觉得是我在勾引他?又或者他会不会告诉所有人,我其实是个很好得手的小姑娘?

那段时间我真的很难过,我把这件事告诉过一些朋友,有一个男生竟然说“可能你看上去就很像傻白甜吧”。我感觉受到了二次伤害,开始PUA自己,责备自己为什么不一开始就表现得更加冷漠,为什么没有在他对我“特别关心”的时候明确拒绝,这一切会不会都是我的错?我还想过要不要把证据打包发到公司,但他是那家公司的联合创始人,谁会为我说话呢?

大概过了三个月,我的心态才调整过来,逐渐明白他就是打着“谈恋爱”的幌子对我施行性骚扰,我没有做错什么。我所处的行业,潜规则与性骚扰特别多,但我一定会努力成为比他更优秀、话语权更强的人,尽自己所能,去保护和支持一些和我有着同样遭遇的女孩。

4,

对方装醉逼我送他回家,

还拿男友工作威胁我

卓卓 | 25岁 某上市公司企划专员

我所在的公司是一家技术型公司,女生很少,我长相算标致、性格也好,刚来公司不久就交了一个男朋友。我们深知办公室是盛产八卦的是非之地,所以刻意保持低调,没有在公司“官宣”。

在一次活动上,我和老板的儿子打了个照面后,他便在群里加了我好友。之后,他经常给我发消息,问我最近在做什么、工作压力大不大,或者分享他最近在读的书。对此,我一直很礼貌地回复,我想也许是老板派人“检查工作”或者进行“员工关怀”。

有一天,他突然以“讨论活动宣发”为由约我吃饭,当时正好处在一个活动的启动节点上,我没有多想,以为还有其他同事,甚至带了电脑来。见面时,我看到只有他一个人,顿时有种不详的预感,赶紧给男朋友发了消息和定位。

一到餐厅,他突然开始表白,说喜欢我很久了。我明确地告诉他我有男朋友,并拒绝了他。接着,他开始灌我酒,我找理由说自己感冒吃了头孢,不能喝酒。几个回合下来,我依然坚持不喝,他没有办法,只能开始灌自己酒,然后装醉,大声嚷嚷“我哪里不如他”。

熬到晚上十点半,餐厅要关门了。我以为终于结束了,他却坚持要我送他回家。我并没有同意,直到他说“你男朋友才刚刚升上主管”,我破防了。我男朋友为了业绩在酒局上喝了多少酒、半夜加了多少班,我都看在眼里。

“被性骚扰6年,我却不敢曝光他”
来源 / 视觉中国

出租车来了,我被生拉硬拽上了车。上车后,他故意倒在我身上,在我耳边说话,我非常害怕。当时我整个人手脚冰凉,心里只祈祷赶紧到达目的地。男朋友赶到的时候,我快泪崩了,但还要装模作样地一起把他送上楼。关上门出来的那一刻,我哭得泣不成声。

至此,事情并没有结束。对方在公司权力很大,他开始故意针对我和男朋友。看见我们下班后在公司健身房锻炼,他就给我发来消息“以后你们俩不要去健身房了,我要用”;看到我们一起吃饭,他也给我发消息“以后你们俩不要一起在公司食堂吃饭,我不想看见你们在一起”。

我不可能向老板投诉,那是他爸,一定会维护他;也不敢告诉同事,闲言碎语传来传去,最后肯定变成我不检点。在这方寸之地有着绝对权力的人,没有人能拿他怎么样。

不久后,我一声不吭地选择了离职,没有告诉任何人原因。每每回想起这次经历,我都会陷入焦虑,甚至生理性呕吐。我一直不理解,为什么明明是他骚扰了我,承担后果的反而是我?我常常后怕,“那次如果不是男朋友及时出现,我会被潜规则吗?”

5,

他们在微信上明目张胆骚扰,

是笃定我不敢曝光

凡凡 | 25岁 金融行业从业者

进入金融这个男性主导的行业以来,歧视和骚扰就没离开过我。

最常见的情况是,不管是参加行业沙龙还是小型饭局,全场几乎都只有我一个女性。只要讨论到业务相关的事情,他们就只会跟男性说话,无视我,默认我什么都不懂、是来当花瓶的。有时候我业绩比较好,还有男同事在背后嚼舌根,说我可能是利用“性别优势”进行了交换。实际上,现实生活中,我不管是性格还是打扮,都比较男孩子气。

我会被圈内大佬约出去“私下”喝咖啡,会被只在活动上见过一面的人发“你今天很漂亮,我想约”之类的话,即使我言语间已经委婉拒绝,后续还是会被继续骚扰。让我很崩溃的是,他们都是在微信上特别明目张胆地骚扰我,他们也不怕我把聊天记录截图发出去,可能是觉得我肯定不敢。

有一次,一个职级很高的人晚上约了几个人在他酒店房间开会,我本来没在意,开会的时候也一切正常。开完会已经很晚了,我正准备走,手机上突然收到一条他的消息,意思大概就是“你别走了”。

我有一个朋友遇到的事情更过分。有一次她临时被合作公司的CEO叫去一个饭局,说是要介绍资源给她。她刚到包厢,对方就说“你来迟了,先自罚三杯”,空腹三杯红酒下肚,当场已经头晕。又被灌了几杯之后,她意识到不对,找了借口想走,CEO说送她去酒店休息,把她强行拉上了自己的车。

“被性骚扰6年,我却不敢曝光他”
来源 / 视觉中国

上车后,她一直跟司机说,“拜托拉我去最近的地铁口”,司机却径直往酒店的方向开。她在绝望中趁着司机等红绿灯急忙跳车,一下车就跑。等回到家之后,对方居然还打电话过来,称“你怎么能失去这么好的机会”,她随后把对方拉黑了。

在金融行业,女生似乎很难避免类似的情况,我只能自己总结了一些注意事项,防范于未然。

第一,所谓的“大佬”突然约你私下见面/喝咖啡,这种情况非常不合常理。你可以拒绝,不要害怕对你的职业造成什么影响,因为他不会记得,即使以后有业务合作,也不会因为这些“小事”而放弃商业利益。拒绝的时候,一定要第一时间就拒绝,方式可以委婉,否则事情会变得越来越复杂。

第二,心理压力太大的时候,可以找你信任的、正直的女老板寻求帮助,她不一定会替你做什么,但是她可以教你怎么做。

第三,能留下来的记录一定要留,包括聊天记录、现场录音。就算不准备曝光,也会让自己心里更有底气,我希望你一辈子都用不上这些东西。

你要坚持自己心里的正义,只要你的选择遵循内心,就算结果不太好,也不会后悔。维护自己的正义,其实也是在维护行业里其他女性的正义,让一些人知道这条路是走不通的,以后也会更少对其他女性下手。

*题图来源于Pexels。应受访者要求,文中琪琪、凡凡、大喜、 郑玉祺、卓卓均为化名。

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